为进一步借鉴先进经验，查找我公司管理短板，检查2015年5月中旬热源厂、两个供热管理所12位班组长到青岛海尔、青岛啤酒厂、青岛热电集团学习参观情况，2015年5月27日，富阳热力公司在八楼多功能厅组织班组长以上人员（共计33人）就“青岛班组学习”情况进行交流。

交流过程中，8名班组长、3名内勤和1名所长先后就参观单位情况和海尔班组职业素养、团队建设、生产管理、现场实战、管理技能、企业文化建设等方面逐一进行了介绍；并在交流过程中均表示“此次外出学习思想上受到的震撼很大，不仅开拓了视野，而且转变了思维，真正认识到了我们当前班组管理中的一些薄弱环节和管理短板，下一步会有针对性的加强管理和提升”。

最后，总经理指出了与会人员下一步要重点做好的三项工作：一要进一步将学习回来的先进经验和好的做法结合我公司实际情况消化吸收，并在各部门大会中传达，使那些没有外出的人员也能感同身受，共同查找工作中薄弱环节，取长补短，尽快完善和提高；二是广大员工要继续保持学习和谦虚、进取的精神，公司也会继续组织适合广大基层班组长的课程，帮助提高基层管理技能；三要加大此次基层班组长学习情况的宣传，选择部分稿件在公司网站和简报中刊登。