为了加强人才的合理有效配置，同时给公司内部优秀人才提供展示自己的平台和空间，2017年6月15日上午，公司在四楼会议室举行了竞聘管理所技术副所长的面试答辩。 

通过前期笔试，本次共有20名员工进入面试答辩，由公司副总经理、总工程师李剑锋等人组成评委小组，对面试员工进行竞职演讲、回答评委提出问题的综合能力评审。

        竞聘过程中，员工们重点对本人基本情况、工作简历、主要工作总结和成果、对竞聘岗位的认识、竞聘后的工作思路与措施等内容进行演讲， 演讲完毕后竞聘人员现场回答了评委提出的问题，良好的展示出了个人风采；通过此次竞聘，增强了员工责任感和主动性，为今后提高工作效率、打造高素质团队奠定了坚实的基础。